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        上下班途中遭遇單方事故不能認定為工傷
        作者: 來源:齊魯壹點 發布時間:2022-03-02 22:18:00 瀏覽量:

        《工傷保險條例》將職工上下班途中發生交通事故受到的事故傷害納入工傷認定范圍,同時,也對認定工傷的情形作出了限制性規定,并非所有的交通事故傷害都可以認定為工傷。


        案例

        上下班途中遭遇單方事故不能認定為工傷


        事件

        職工下班途中掉入路側溝渠受傷

        崔某下班后,在騎電動自行車回家途中,因操作不當摔入道路一側的溝渠內受傷。事發后,交警部門出具了證明,其中并未出現關于事故責任的內容,僅證明了崔某的受傷經過。崔某持這一證明等材料,向當地人社部門申請認定工傷。崔某認為,自己下班途中因途經路段在維修,現場未設置警示標志而發生交通事故,連人帶車滑入路側溝中嚴重受傷。依據交警部門出具的事故證明,并未認定自己對此事故負主要及以上責任。依據法律規定,應該認定工傷。

        人社部門受理后,向崔某所在工作單位某礦業工程公司送達工傷認定舉證通知書,告知該公司如認為崔某受到的傷害不屬于工傷,應當在15日內提交證據等。此后,人社部門作出不予認定工傷決定書,認為崔某受到的傷害,不符合《工傷保險條例》中關于認定工傷或者視同工傷的情形。

        崔某不服,訴至法院,請求撤銷人社部門的不予認定工傷決定書,并判決人社部門作出工傷認定。

        法庭答辯時,人社部門表示,其受理了當事人的工傷認定申請后,已向有關各方送達了相關法律文書,認定程序合法有效。崔某下班途中騎行電動自行車掉入路側溝渠內,該事故傷害不符合《工傷保險條例》認定或者視同工傷的規定。職工上下班途中發生交通事故受到的事故傷害,雖被納入工傷認定范圍,但是《工傷保險條例》也作出了限制性規定,即非本人主要責任的交通事故傷害,并非所有的交通事故傷害都屬于工傷。崔某未能提供有權機構出具的責任認定書,該事故屬于單方事故,因沒有交通事故認定書和相關法律裁判文書對事故責任劃分認定,主次責任無法劃分,故不能認定工傷。


        結果

        無有權機構出具的責任認定書無法認定為工傷

        法院經審理后認為,當地人社部門作為本地區的社會保障行政部門,具有對本地區職工受到的事故傷害是否屬于工傷的認定職權!工傷保險條例》第十四條規定,“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;……”!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第一條規定,“人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)項‘醉酒或者吸毒’和第十六條第(三)項‘自殘或者自殺’等情形時,應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據,但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內容不明確,社會保險行政部門就前款事實作出認定的,人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查”。

        本案中,崔某雖然是在下班途中發生交通事故,但其提交的證據不能證實該事故系非本人主要責任的交通事故。因此,崔某受到的事故傷害不符合《工傷保險條例》第十四條規定,認定為工傷的條件。人社部門作出的不予認定工傷決定書,認定事實清楚、適用法律正確、程序合法。據此,法院駁回了崔某的起訴。




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