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    承諾放棄社保,還能享受工傷保險待遇嗎?
    作者: 來源:中國工傷保險 發布時間:2022-01-24 10:52:00 瀏覽量:

    案情分析

    承諾放棄社保,還能享受工傷保險待遇嗎?


    案情

    郭某于2017年7月13日入職某物流公司擔任駕駛員,從事危險品運輸工作。簽訂勞動合同的同時,郭某向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》,內容為:因個人原因自愿放棄物流公司為其繳納“五險一金”,并愿意承擔一切法律后果,同時不向公司方主張任何權利。

    2019年5月22日,公司安排郭某外送油料,行駛途中,相向行駛的張某駕駛的一輛貨車因操作不當越過道路中線,與郭某的油罐車相剮碰,致郭某受傷。公安局交警大隊作出道路交通事故認定書,認定張某負事故全部責任,郭某無責任。

    事后,郭某向物流公司提出工傷認定申請。公司則認為郭某入職時自愿作出承諾,不要求公司為其繳納“五險一金”,一切后果由郭某自己承擔,因此公司才沒為其辦理社會保險。所以公司不應當承擔任何后果。


    分析

    公司的說法是不正確的。

    根據《工傷保險條例》第二條規定

    中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

    中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。

    工傷保險是為了保障職工在工作中受到事故傷害時,依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,也是法律明確規定的用人單位和職工的義務,并不能由用人單位和職工自由協商決定。根據《中華人民共和國合同法》第五十二條規定,違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效。所以郭某的《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》是無效的。

    因此,公司不能免除本次事故中應承擔的工傷保險責任。




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