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    2名工人拆電梯時墜樓,公司說是“干私活”,拒認工傷
    作者: 來源:大河新聞 發布時間:2021-12-16 16:07:00 瀏覽量:

    王女士的丈夫是一名電梯工人,近日,在跟隨公司工程部經理劉某某,在鄭州經開區某快捷酒店拆卸電梯時發生電梯墜落事故,丈夫重傷進ICU搶救5天才恢復意識,與丈夫一起的一名工友下肢至今無知覺。王女士稱,電梯公司給員工交有工傷險,卻拒絕認定工傷,說是丈夫他們干的是“私活”,不是公司安排的。王女士感到不可思議,明明是公司工程部經理帶著去的,電梯也是公司一直維保的電梯,怎么就突然變成了“私活”?


    電梯在拆卸時發生事故,公司稱對方干“私活”拒認工傷

    9月8日,河南豪達電梯工程有限公司的2名電梯工人呂先生和邱先生,跟隨其工程部經理劉某某,去經開區經北六路某快捷酒店拆卸其長期維保的電梯時,發生電梯墜樓事故,2人從4樓摔下重傷,造成34歲的呂先生閉合性顱腦損傷,頂骨骨折,在ICU搶救5天,目前剛恢復意識,而29歲邱先生的診斷為,腰髓損傷伴截癱,下肢至今無知覺。

    傷者家屬稱,發生事故后,電梯公司只派人來醫院看望了一次,留下5000元就沒有再過問,事發的酒店留下3000元后也銷聲匿跡。

    傷者邱先生妻子告訴記者,電梯公司負責人稱,“誰帶你們去干的活,你們找誰賠去”。而公司工程部經理劉某某稱“我沒錢,你們起訴我吧!

    目前受傷的兩人的治療費,加起來已超過20萬,每人每天的治療費要一兩千元,傷者家屬表示高昂的費用實在無力承擔。呂先生妻子王女士告哭訴道,“電梯公司的人不給報工傷,讓我們去報醫保,說是自己在家干活摔傷的”。王女士表示,家里已經沒錢繼續治療了,現在走投無路,之前的10多萬也是四處借來的,現在找不到一個負責此事的人。

    10月8日上午,記者前往鄭州市第七人民醫院,見到了呂先生,對方在接受采訪時表示,電梯屬于特種設備,每個設備都有維護單位,這個電梯在我們公司名下,是我們公司一直負責維護的。

    “當時工程部經理劉某某帶著我們幾個人去的,他跟我說,這個酒店7.20被水泡成了危樓要拆,電梯也要拆,等蓋好了新樓之后還要用,電梯拆的成品”。呂先生表示,施工時自己與工友邱先生是站在電梯轎廂頂部,在拆卸導軌時,鋼繩脫落發生事故。

    對于“私活”的說法,呂先生予以否認,“當時劉某某和我說有一個拆電梯的活兒,讓我們幾個同事一起去拆,他怎么說我們就怎么干,說是會給一些費用,但我們都沒見到錢!

    當日一名同行未受傷的工友丁先生,在接受采訪時表示,他們只是聽從安排干活!爱敃r工程部經理只給我說,有個活讓去干,沒有提給錢的事兒”。

    涉事公司無拆卸電梯資質,工程部經理稱“是出于好心想讓他們多掙錢”

    據天眼查顯示,河南豪達電梯工程有限公司工商信息,登記的經營范圍有:乘客電梯、載貨電梯、自動扶梯的安裝、維修;(憑有效許可證核定范圍和期限經營)電梯及配件銷售,技術咨詢。并無拆卸電梯資質。


    10月8日下午,記者聯系到河南豪達電梯工程有限公司負責人焦某某,記者詢問,公司無拆卸資質,為何會做出拆卸電梯行為?焦某某稱,正因沒有資質,所以公司沒有安排他們做此事,雖然這部電梯是我們維保的,但對拆卸一事,公司不知情,也沒有拆卸合同,如果知道的話肯定不會出現這種事情!八麄冊谕饷娓伤交钸`規操作,就不在公司工作范圍,怎么可能給他們認工傷?如果不是礙于面子,我已經把他們都開除了!

    焦某某表示,工程部經理劉某某是自己親戚,但和公司的工作并不摻和,拆卸電梯的事情,劉某某并未告知公司。記者詢問,受傷工人是否知情工程部經理指派的工作是“私活”?焦某某稱,這得問當事人,公司不清楚。

    記者撥通工程部經理劉某某電話,對方在電話中稱,對于“私活”,工人肯定知情,只不過現在不承認了。他表示自己確實一直負責這部電梯的維保工作,但拆除電梯和維保是沒關系的,劉某某坦言,因為知道公司沒有拆卸資質,是私下里和工人說的此事。拆卸電梯時,也沒有和酒店簽拆卸合同,只有口頭約定。

    記者詢問,既然明知無資質為何還讓工人去做?劉某某稱,“想著都是自己員工、同事,就出于好心想讓多賺點錢,誰知道會發生這事,我們是干電梯的,這東西他們以前也拆過!


    酒店負責人對“私活”說法不認可 ,律師說法

    然而,該酒店負責人對于“私活”的說法不認可,負責人稱,從2016年開始,酒店電梯就一直是河南豪達電梯工程有限公司負責,和對方簽有維保合同,理所應當,此次拆除電梯時,就直接聯系了一直負責維保工作的劉某某。

    “他們說是私活,我還不承認呢,這個劉某某是代表河南豪達電梯工程有限公司,我也一直是跟他們公司對接的,我給他說拆電梯時候,他也沒給我說他們沒資質拆啊!本频曦撠熑苏f。


    究竟誰該為傷者負責,傷者應該通過什么途徑進行維權?

    河南中豫律師事務所律師孔健認為,工人在工作時間工作場所,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。雖然事故中的工人沒有特種作業資質,違規作業導致受傷,本身有一定過錯,但是不屬于不得認定工傷的法定情形。依據我國《社會保險法》、《工傷保險條例》的相關規定,傷者有權申請工傷認定,獲得工傷保險待遇。一般情況下,由公司向社會保障機構提出工傷認定申請,受傷工人的家屬也有權利向社會保障機構提出工傷認定申請。


    電梯公司是否應該承擔責任?該工程部經理需要負責嗎?

    孔健律師表示,電梯公司應當向社會保障機構提出工傷的認定申請,并支付相應受傷工人應有的工傷醫療待遇支出。工傷保險待遇有兩部分,一部分是醫療待遇,一部分是保險待遇。醫療待遇中的停工留薪工資、需要的護理費用,這是需要公司來承擔的。

    而工程部經理方面,分兩種情況,第一種是此次工作是公司的業務,那么項目經理是履行職務行為,對工人受傷產生的民事責任是需要公司來承擔的,其本人不需要向受傷者承擔民事賠償責任。第二種是該工作是工程部經理個人私下承包的“私活”,那么該項目經理可能就觸犯了重大責任事故罪,并且需要向受傷工人承擔民事損害賠償責任。


    酒店方是否也要承擔責任?

    酒店方將電梯的維保及相關業務交由該電梯公司進行作業,是負有一定的管理責任的。也是需要委托有專業資質的公司來進行安裝、改造、修理。酒店方應當在組織實施拆除舊電梯作業過程中,需要有本單位的危險作業管理制度,并安排專門人員進行現場管理并落實安全管理措施。此次事故是明顯違反我國《安全生產法》以及《特種設備安全法》的相關規定的。酒店方可能觸犯了重大責任事故罪,而且也是需要向受傷工人承擔民事損害賠償責任。




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